Среди дальневосточников, входящих в категорию рабочей силы и состоящих в зарегистрированном браке, безработных всего 2,4%. Интересно, что для живущих в незарегистрированном союзе этот показатель вдвое выше – 4,8%. А максимален он для тех, кто никогда не был замужем/женат – 8,4%. Такие данные привели эксперты Восточного центра государственного планирования в исследовании «Образование и занятость в Дальневосточном федеральном округе». Специалисты научной организации проанализировали структуру образования (от дошкольного до высшего), количественную и качественную динамику рабочей силы, показатели занятости, заработной платы, а также спрос и предложение на рынке труда.
«Почти три четверти всех безработных дальневосточников проживают в Якутии (21%), Бурятии (19%), Забайкальском и Приморском (по 17%) краях, что объясняется и более высокой численностью рабочей силы в данных регионах, и значительным дисбалансом спроса и предложения на локальных рынках труда, – подчеркнули в Востокгосплане. – По состоянию на II квартал 2024-го численность безработных в макрорегионе составила 122 тыс. человек (6,3% от показателей в РФ). Это 2,9% рабочей силы ДФО в возрасте 15 лет и старше (в РФ – 2,6%). С 2018 года уровень безработицы на Дальнем Востоке снизился в два раза».
При этом безработица в каждом из регионов имеет свои особенности: по возрасту, уровню образования людей, их семейному положению и т.д.
«В 2023 году в ДФО доля безработных с высшим образованием составляла 14%, это меньше, чем в среднем по РФ (21%), и объясняется в первую очередь более узким охватом высшего образования (в РФ 35% рабочей силы – это выпускники вузов, тогда как в ДФО – только 30%). В некоторых регионах доля безработных с высшим образованием заметно больше: в Магаданской области – 29%, Республике Саха (Якутия) – 24% и Камчатском крае – 22%. Это связано с тем, что в данных регионах удельный вес людей, имеющих диплом вуза, – более 35%. Такое положение также указывает на структурную безработицу из-за несоответствия спроса и предложения на рынке труда», – объяснили в Востокгосплане.
В большинстве регионов ДФО основную долю безработных составляют люди со средним профессиональным образованием и выпускники школ, не получавшие профессии. Особенно выделяется Чукотский АО, где 85% безработных имеет среднее профессиональное образование. Более того, в этом регионе среднее профобразование у большей части (68,2%) рабочей силы, тогда как в среднем по ДФО – у 45,5 %.
В большинстве регионов ДФО львиная доля безработных приходится на 30–49-летних. Это – возраст наивысшей экономической активности. И только на Чукотке больше всего безработных (71%) насчитывается в возрастной группе до 30 лет. Это связано с более молодой структурой рабочей силы, но, кроме того, говорит и о сложностях трудоустройства молодёжи из-за недостаточного опыта работы, и об ограничении возможностей для успешного начала карьеры.
Высокая доля безработных старше 50 лет в Еврейской АО и Камчатском крае может свидетельствовать о структурных проблемах на рынке труда, где возможности для продолжения карьеры для предпенсионеров и пенсионеров существенно сокращаются. И опять же – минимальный удельный вес безработных старшего возраста отмечается в Чукотском АО, что связано с суровыми климатическими условиями и высокой мобильностью населения, стремящегося после выхода (в том числе и досрочного) на пенсию переехать в другие регионы в поисках более благоприятных условий жизни и труда.
Среднее время поиска работы безработными дальневосточниками составляет 7,7 месяца (данные 2023 года), что значительно выше, чем в среднем по России (5,8). Это может указывать на специфические проблемы трудоустройства: ограниченные возможности на рынке труда, отдаленность населенных пунктов, недостаток инфраструктуры и др.
Доля безработных, ищущих новое место 12 месяцев и более, в ДФО составила 30,7%, что почти в два раза превосходит общероссийский показатель. Самые высокие значения этой доли наблюдаются в Забайкальском крае – 62,9% (в 4,3 раза больше, чем в среднем по стране). Это может свидетельствовать о таких проблемах на региональном рынке труда, как отсутствие востребованных вакансий или недостаток рабочих мест. В Сахалинской области показатель составил всего 7,6%. Таким образом, можно выделить значительную дифференциацию внутри ДФО: некоторые регионы испытывают острые проблемы с трудоустройством, в то время как другие демонстрируют более благоприятные условия на рынке труда.